Dans une entreprise, la santé des salariés doit être assurée par le chef d’entreprise. Il a l’obligation de prendre les dispositions nécessaires pour assurer le bien-être de ses collaborateurs. Ainsi, étant donné le contexte sanitaire actuel, améliorer l’hygiène au travail constitue une obligation pour tous. Quid des étapes pour y parvenir ?
Mettez à disposition des dispositifs d’hygiène
Pour améliorer l’hygiène dans votre entreprise, vous devez nécessairement prévoir des dispositifs d’hygiène pour inciter vos collaborateurs à respecter les règles d’hygiène de base. En raison des risques de contamination de plus en plus présents, il faudra renforcer les dispositifs préexistants, prévus par le Code du travail. De ce fait, en dehors des équipements sanitaires et vestiaires que toute entreprise doit avoir, il faut prévoir, par exemple, un distributeur de gel hydroalcoolique. Celui-ci servira à la désinfection des mains, avant de pénétrer dans les bureaux.
Vous pouvez aussi installer un lavabo, pour le lavage des mains. Disposez idéalement des essuie-mains à proximité, pour se sécher les mains après le lavage. Vous pouvez vous renseigner, par exemple chez Hygistore, sur les différents accessoires propices à la mise en place de systèmes de désinfection. Mettez également à la disposition de votre personnel, des masques de protection, pour éviter les cas de contamination par les airs. Pour l’entretien des sols, nous vous conseillons d’utiliser des détergents antibactériens et des désinfectants sanitaires. Placez enfin des poubelles dans la salle d’accueil et dans le réfectoire.
Sensibilisez vos employés aux bonnes pratiques d’hygiène
La sensibilisation de vos employés sur l’importance des bonnes pratiques d’hygiène doit être un challenge quotidien. Faites-leur comprendre qu’une bonne hygiène est profitable pour la santé de tous. S’il le faut, utilisez des signalétiques dans les locaux de votre entreprise pour rappeler les conduites à tenir par chacun. Montrez vous-même le bon exemple en respectant les règles, afin que vos employés le fassent aussi, et que ces gestes deviennent routiniers. Démontrez que l’hygiène n’est pas réservée qu’à une minorité du personnel.
L’hygiène favorise le bon fonctionnement de l’organisme, pour un bon rendement au travail. Ne pas respecter les règles d’hygiène met le personnel, les clients et les partenaires en danger, essentiellement sur le plan sanitaire. Il est important de leur expliquer le danger que court une personne qui ne s’emploie pas à avoir une hygiène correcte, et les risques sur le reste du groupe. Organisez alors des séminaires pour sensibiliser vos salariés sur ces différents risques, et également pour leur apprendre à se servir des produits et dispositifs d’hygiène mis à leur disposition.
Encouragez vos employés à rester chez eux s’ils se sentent malades
Lorsque vos employés sont malades, faites-leur comprendre qu’ils doivent consulter leur médecin, et s’arrêter pour éviter toute contamination. Dites-leur aussi que cela met également en danger l’évolution de l’entreprise et par conséquent, l’emploi de chaque salarié. Trouvez des arguments pertinents afin de les convaincre pour qu’ils se soignent correctement avant de reprendre le service.
Rassurez-les en leur rappelant leur droit aux congés maladie et en leur précisant qu’ils peuvent reprendre leur poste dès que le médecin le dira.